Coaching
« Le coaching, c’est libérer le potentiel de la personne pour maximiser sa performance. »
Timothy Gallwey
« Le coaching, c’est accompagner quelqu’un sur le chemin de sa propre réussite. »
John Wooden
« Le coaching, c’est accompagner quelqu’un sur le chemin de sa propre réussite. »
John Wooden
Le coaching en milieu privé
Coaching privé ?
Appelé également coaching de vie ou encore coaching en développement personnel, le coaching privé s’adresse à toute personne animée par un désir de changement, en situation d’interrogation, ou encore désirant évoluer plus en accord avec elle-même.
Il peut s’agir également de :
- trouver ses propres réponses face à une situation ou problématique
- se préparer à une situation nouvelle
- prendre du recul et porter un autre regard sur une situation vécue
- dépasser ses freins et ses schémas répétitifs
- gagner en confiance et estime de soi, oser s’affirmer
- approcher la gestion du stress
- repenser son rapport au temps
S’adresser à un coach, c’est avant tout investir en vous !
Attentes et objectifs
Les thématiques les plus souvent rencontrées en coaching privé sont la famille, le travail, le couple, l’organisation, la prise de recul, les choix de vie, la réorientation professionnelle, la préparation à un évènement, le développement personnel.
Toutes les thématiques sont les bienvenues, vos demandes seront étudiées avec sérieux afin d’y répondre de manière professionnelle et efficace.
Le coaching est une prestation courte, en général 6 à 10 séances suffisent. La durée de l’accompagnement dépendra de votre objectif et de l’investissement que vous mettrez à l’atteinte de celui-ci.
Les rendez-vous ont lieu à mon cabinet.
En cas d’impossibilité de déplacement, un appel en visio peut être envisagé.
Walking Coaching
La nature et la marche sont d’excellents éléments favorisant la réflexion, la créativité ainsi que la concentration, elles diminuent également le stress et l’anxiété en plus d’apporter des bienfaits à notre condition physique.
Les Walking Coaching se déroulent dans les bois du Sart-Tilman au départ du Château de Colonster.
« Le succès, c’est être prêt à apprendre, à grandir et à évoluer constamment. »
Oprah Winfrey
« Le succès, c’est être prêt à apprendre, à grandir et à évoluer constamment. »
Oprah Winfrey
Le coaching en milieu professionnel& Formations
Accompagnement
Tout comme le monde qui l’entoure, le monde professionnel est en perpétuelle évolution, soumis à la loi du changement. Que vous évoluiez dans le secteur marchand ou non marchand vous êtes confronté à l’adaptation, la flexibilité, la performance, l’augmentation des compétences, l’anticipation,…
Autant d’enjeux quotidiens, de challenges et il n’est pas rare de se sentir dépassé au risque d’y perdre le sens de ses missions principales, d’adopter des stratégies en urgence pour pallier à tel ou tel manque ou impératif, de s’y sentir étouffer,…
Pour répondre à ces exigences, je vous propose des accompagnements individuels et collectifs, que ce soit sous la forme de coaching, de formation ou de supervision.
Que vous soyez directeur, cadre, manager, collaborateur ou encore membre d’un conseil d’administration, il existe des solutions d’accompagnement adaptées à votre situation unique et spécifique.
Attentes et objectifs
Investir dans l’humain, c’est investir dans votre entreprise pour son développement et sa pérennité.
Coaching individuel
- développement du leadership et du rôle de manager
- augmentation de la performance
- développement de l’assertivité et de la communication interpersonnelle
- gestion du temps, du temps, des conflits
- motivation
- prise de recul et objectivité dans la prise de décision
- questionnement éthique / valeurs
- conception d’un plan de formation adapté
- accompagnement au changement
- accueil d’un nouveau travailleur
- …
Le coaching individuel professionnel sera toujours précédé d’un entretien tripartite auquel participent les acteurs suivants
- le bénéficiaire du coaching
- le prescripteur du coaching (souvent une personne d’un statut hiérarchique supérieur au bénéficiaire)
- le coach
Formations et supervision
- Supervision / accompagnement d’équipe, staff, comité de direction, conseil d’administration ;
- La communication intra et inter équipes ;
- Détermination de plan d’action ;
- L’intergénérationnel et le multiculturel au sein des équipes ;
- Méthodologie du projet ;
- Gestion de l’organisation ;
- Accompagnement aux réflexions stratégiques ou pédagogiques ;
- Développement des Soft Skills ;
- Sensibilisation à l’Intelligence Emotionnelle ;
- Sensibilisation à la Communication Non-Violente (CNV)